Начальник бюро разработки управляющих программ

07 Октября

от 54 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Азов

Занятость:

Полная занятость

Компания "АОМЗ"

Обязанности:

организация и руководство разработки эффективных технологий и программ изготовления деталей на оборудовании с числовым программным управлением;
компьютерное программирование станков с числовым программным управлением 2-, 3-, 4- и 5- координатной обработки лезвийным инструментом;
организация своевременного обеспечения производственных участков со станками с ЧПУ и ОЦ необходимой технической документацией, контролировать внесение в нее изменений в связи с корректировкой технологических процессов;
обеспечивать выполнение мероприятий по механизации и автоматизации трудоемких и ручных процессов.

Требования:

опыт работы;
наличие профильного образования;
знание технологии приборостроения и машиностроения;
знание ЕСКД, ЕСТД;
умение самостоятельно принимать решения, аналитических подход к решению задач любой сложности.

Должен знать:

технологическое оборудование с ЧПУ, технические характеристики и принципы его работы. Порядок разработки и оформления технологической документации. Технологию производства.

Условия:

работа на крупном стабильном предприятии;
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
ежемесячная премия по результатам работы;
обеспечение спецодеждой;
обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
график работы 5/2; режим работы с 07.30 - 16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
беспроцентный займ для покупки недвижимости;
возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
ДМС;
частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
условия для занятия спортом на территории предприятия;
организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
и другие социальные льготы и гарантии.