Специалист по кадрам 3 категории

06 Июля

от 41 000 до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Азов

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "АОМЗ"

Обязанности:

вести учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами учетной документации;
оформлять перевод работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам;
вести личные карточки (ф.Т-2), личные дела работников, вносить в них изменения, поддерживать (обеспечивать) надлежащее состояние личных дел;
своевременно производить записи, учитывать и хранить трудовые книжки;
выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников;
принимать участие в формировании Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей с особыми условиями труда, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение;
вести учет и хранение документов, подтверждающих право работника на льготное пенсионное обеспечение;
предоставлять в Пенсионный фонд заявления о назначении и доставке пенсии по старости и макеты пенсионных дел на работников Общества, уходящих на пенсию;
подготавливать необходимые сведения о застрахованных лицах для составления установленной отчетности в Пенсионный фонд РФ.

Должен знать:

законодательные и нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;
основы делопроизводства;
порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
основы архивного законодательства;
законодательство РФ о персональных данных;
правила и нормы охраны труда;
нормы этики и делового общения.

Должен уметь:

разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами Общества;
составлять установленную отчетность по кадрам;
вести деловую переписку;
формировать документы для хранения в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами Общества;
соблюдать нормы этики делового общения.

Условия:

работа на крупном стабильном предприятии;
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
ежемесячная премия по результатам работы;
обеспечение спецодеждой;
обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
график работы 5/2; режим работы с 08.00-17.00.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
беспроцентный займ для покупки недвижимости;
возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
ДМС;
частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
условия для занятия спортом на территории предприятия;
организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
и другие социальные льготы и гарантии.