Ведущий/инженер-конструктор (КБ по проектированию ФО СО)

07 Октября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АОМЗ"

Обязанности:

• проектирование технологической оснастки: пресс-форм, форм точного литья (литье стальных и алюминиевых сплавов);
• конструкторское сопровождение ремонта и модернизации технологической оснастки;
• разработка чертежей отливок;
• авторский надзор в производстве;
• 3D моделирование и разработка КД для прессформ (пластмассы и резины), оснастки и приспособлений;
• сопровождение производства и поддержка при изготовлении, монтаже, наладке, испытании и сдаче в эксплуатацию образцов изделий;
• осуществление и организация отдельных стадий проектирования проектно-конструкторских работ, участие в решении всех связанных с этим технических вопросов;
• разработка предложений по доработке прессформ, проведение расчетов на прочность элементов пресс-форм, крепежных изделий, своевременное обеспечение КД, в том числе на ремонт технологической оснастки, доработки пресс-форм.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в должности инженера-конструктора от 5 лет;
• уверенное пользование ПК и конструкторскими программами.

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07.30 - 16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.