Ведущий инженер-технолог (бюро литья металлов, аддитивных технологий, термообработки)

от 52 000 руб.

АОМЗ

Город:

Азов

Занятость:

Полная занятость

Компания "АОМЗ"

Обязанности:

разработка и внедрение технологических процессов по сварочному производству (ручная/полуавтоматическая/автоматическая дуговая, аргоновая, контактная, лазерная) и пайки высокотемпературными припоями;
управление параметрами технологического процесса сварки и пайки металлов;
контроль соблюдения технологической дисциплины в производстве, качества исходных материалов, качества готовой продукции на производстве с выявлением несоответствий;
анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, принятие участия в разработке мероприятий по их предупреждению и устранения;
технологический контроль конструкторской документации на вновь разрабатываемые изделия;
разработка технологических заданий на проектирование технологической оснастки;
оформление документации в соответствии с ЕСКД, ЕСТД;
работа с представителями ВП МО РФ.

Требования:

опыт работы по специальности;
наличие профильного образования;
знание технологии сварки и пайки металлов;
знание состава и принципов работы сварочного оборудования;
знание ЕСКД, ЕСТД;
умение самостоятельно принимать решения, аналитических подход к решению задач любой сложности.

Условия:

работа на крупном стабильном предприятии;
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
ежемесячная премия по результатам работы;
обеспечение спецодеждой;
обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
график работы 5/2; режим работы с 07.30 - 16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
беспроцентный займ для покупки недвижимости;
возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
ДМС;
частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
условия для занятия спортом на территории предприятия;
организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
и другие социальные льготы и гарантии.